2024年に向けて、日本企業の健康経営を推進するための「健康経営優良法人2024」の認定要件が明らかにされました。健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康づくりを積極的に推進し、企業の持続可能な成長を支援することを目的としています。
健康経営優良法人2024の認定要件は、以下の5つの柱から構成されています。
1. リーダーシップ：企業のトップリーダーが健康経営に対するコミットメントを示し、従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいること。
2. 組織文化：健康経営を推進する組織文化が浸透しており、従業員が健康づくりに参加しやすい環境が整備されていること。
3. 健康経営体制：健康経営を推進するための体制やプログラムが整備され、適切に運営されていること。
4. 健康づくりの取組み：従業員の健康づくりを促進する取組みが実施されており、その成果が評価されていること。
5. 課題克服・効果測定：健康づくりの課題を克服するための施策が実施され、その取り組みの効果が適切に測定されていること。
これらの要件を満たし、健康経営に取り組む企業が「健康経営優良法人2024」に認定されることで、社会的な評価を高めるだけでなく、従業員のモチベーション向上や生産性向上などの効果も期待できます。
健康経営は企業のみならず、従業員や社会全体の健康増進にもつながる重要な取り組みです。今後も企業の健康経営がさらに推進され、日本全体の健康水準の向上に貢献していくことが期待されます。